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Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023Tarifrunde Stahl 2023
11126
...ANTWORTEN đŸ’ȘIHR SEID DER WAHNSINN - DANKEđŸ’Ș
75%
...DARF MAN NICHT IGNORIEREN 🙌

ARBEITSZEITREDUZIERUNG BEI VOLLEM ENTGELTAUSGLEICH

DAS THEMA ARBEITSZEITREDUZIERUNG BEI VOLLEM ENTGELTAUSGLEICH IST 75% DER BEFRAGTEN SEHR WICHTIG ODER WICHTIG.

9 von 10
... EINE ÜBERRAGENDE MEHRHEIT đŸ‘¶đŸ‘©đŸ‘©đŸŸâ€đŸŠ±đŸ§“đŸ‘šđŸŒâ€đŸŠ±

90% DER BEFRAGTEN SAGEN, DASS MEHR ZEIT FÜR DIE FAMILIE FÜR EINE ARBEITSZEITVERKÜRZUNG BEI VOLLEM ENTGELTAUSGLEICH SPRICHT.  

74%
...GEBEN DIE RICHTUNG AN 😎

ENTGELTFORDERUNG

FAST 3/4 DER BEFRAGTEN IG METALL MITGLIEDER IST DIE STABLISIERUNG DER HAUSHALTSKASSE SEHR WICHTIG ODER WICHTIG.

85%
...SAGEN WAS SACHE IST👍

ALTERSTEILZEIT UND BESCHÄFTIGUNGSSICHERUNG

DER FRÜHZEITIGE AUSSTIEG AUS DEM ARBEITSLEBEN UND DIE BESCHÄFTIGUNGSSICHERUNG IN SCHWIERIGEN ZEITEN SIND IN DER STAHLBRANCHE ZWEI TOP THEMEN. DAS HABEN UNS 85% DER BEFRAGTEN MITGETEILT. SIE SAGEN DASS DIESE  BEIDEN THEMEN SEHR WICHTIG ODER WICHTIG SIND.

3000€
... WAR THEMA IN MEHREREN HUNDERT TEXTBEITRÄGEN 💕

INFLATIONSAUSGLEICHPRÄMIE

AN DER INFLATIONSAUSGLEICHPRÄMIE (BIS ZU 3000€) FÜHRT KEIN WEG VORBEI.

Die Ergebnisse der aktiven Befragung unter mehr als 11.100 BeschĂ€ftigten in der Eisen- und Stahlindustrie zeigen, dass die Themen der BeschĂ€ftigten fĂŒr die kommende Tarifrunde folgende sind:

Reduzierung der Arbeitszeit

Wir brauchen eine Arbeitszeitreduzierung mit vollem Entgeltausgleich. Einerseits, um die bestehenden Belegschaften in der Transformation nicht zu verkleinern, denn wir brauchen alle fĂŒr diese große Aufgabe. Andererseits fĂŒr eine gesundheits- und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und damit darum, attraktiv fĂŒr neue BeschĂ€ftigte zu werden.


Entgelt

In einer Phase mit einer ungewöhnlich hohen Inflation ist es klar, dass wir eine entsprechende Erhöhung der Entgelte brauchen. Auch unsere jungen Kolleginnen und Kollegen in der Ausbildung sind von den massiven Preissteigerungen betroffen und brauchen eine entsprechende Erhöhung der AusbildungsvergĂŒtung.


Altersteilzeit

Wir brauchen die Fortsetzung und ggf. eine Ausweitung des Tarifvertrags zur Altersteilzeit. LangjĂ€hrig BeschĂ€ftige mĂŒssen die Möglichkeit bekommen, frĂŒhzeitig aus dem Arbeitsleben auszuscheiden. Gleichzeitig brauchen besonders junge BerufstĂ€tige die Chance auf BeschĂ€ftigung bei Wiederbesetzung freiwerdender Stellen.


BeschÀftigungssicherung

Die VerlĂ€ngerung des Tarifvertrag BeschĂ€ftigungssicherung ist von besonderer Bedeutung. Die Übernahme der Auszubildenden und die Sicherung von BeschĂ€ftigung in schwierigen Zeiten sind nur zwei ausschlaggebende Punkte fĂŒr eine VerlĂ€ngerung.

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